签订了劳动合同，对面没给我合同，并且还以其他理由理由刁难的，能不能解除劳动合同
劳动纠纷
2024-08-26 21:42
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可以解除。操作如下：1. 与用人单位协商，要求提供合同并解决问题；2. 若协商无果，可书面通知解除，并保留证据；3. 如对方存在严重过错，可立即解除并寻求法律援助。注意，解除时应遵守法律规定，确保自身权益。
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可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，如用人单位未提供劳动合同文本或存在其他违法行为，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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解除劳动合同的常见处理方式包括：与用人单位协商解决、提前通知解除、因对方过错随时解除。选择时应考虑实际情况，如对方过错程度、自身权益受损情况等，并咨询专业人士以确保合法权益。
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