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建筑公司与我签订了拖拉机租赁合同，要求我为建筑公司拖料施工，要求配合建设工程进度，每日工资500元，每日工作9小时，一月一结；其他一概不负责。这个合同是劳动合同吗？

其他 2012-06-19 13:04 人浏览

共6位律师解答

有劳动合同的性质，据此可以认定你与建筑公司建立了劳动关系。

黄权律师认证

2012-06-16 20:59

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有劳动合同的性质，据此可以认定你与建筑公司建立了劳动关系。

田野律师

2012-06-19 13:04
建议带上合同给你详细分析。

吴艳律师

2012-06-18 09:23
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。公司解除合同或者拖欠工资补偿：有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-06-16 20:59
有劳动合同的性质，据此可以认定你与建筑公司建立了劳动关系。

杨武琳律师

2012-06-16 16:48
初步判断应属于劳动合同。建议最好携带合同当面咨询，以便准确判断。

尹宝林律师

2012-06-16 13:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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