咨询详情

离职赔偿金N包含公司缴纳的五险一金吗

劳动纠纷 2024-09-03 10:21 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,离职赔偿金属于劳动仲裁的范畴,但是保险也就五险一金不属于仲裁范畴,属于行政范畴,即便申请仲裁时提出保险诉求,仲裁机构也不予处理。
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
  • 依照工资总额构成的法律规定,是不包括的
  • 不包含,只是你的月工资
  • 离职赔偿金的常见处理方式有一次性支付和分期支付。选择哪种方式应基于双方协商和实际情况。一次性支付可快速解决问题,减少后续纠纷;分期支付则有助于减轻用人单位经济压力。劳动者应权衡利弊,与用人单位充分沟通后做出选择。
  • 离职赔偿金N的计算不包含五险一金。具体操作:1. 确定劳动者在合同解除前十二个月的平均工资;2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿月数;3. 高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍计算,年限最高十二年;4. 双方协商支付方式,可一次性或分期支付。
  • 离职赔偿金N不包含公司缴纳的五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按劳动者在合同解除前十二个月的平均工资计算,这里的工资通常指的是税前工资,不包括公司缴纳的五险一金部分。若公司未按规定支付补偿金,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
离职赔偿金N包含公司缴纳的五险一金吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询