您好 王律师 咨询一个年假的问题： 员工仲裁他这个年假诉求被认可的概率大吗？ 他是2023年6月13日入职的，2024年6月30日离职的，他要求5天年假； 我是根据2023年和2024年分开算的， 不足一天的抹去，2023年是2天，2024年是2天，合计是4天。 2023.6.13-2023.12.31，合计202天/365*5=2.76天 就是2天； 2024.1.1-2024.6.30. 合计182天/365*5=2.49天，就是2天；
劳动纠纷
2024-08-27 12:20
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