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主播正常提前一个月离职然后不发放上个月保底工资怎么办

劳动纠纷 2024-08-28 10:51 人浏览
共9位律师解答
  • 如果您正常提前一个月离职,但公司不发放上个月的保底工资,您可以采取以下措施: 1. 与公司协商:首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通,说明您应得工资未发放的情况,要求其按照规定支付。 2. 向劳动监察部门投诉:可以向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,责令其改正违法行为。 3. 申请劳动仲裁:如果协商和投诉无果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。 4. 提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 在采取行动的过程中,您要注意保存好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明您的工作情况和应得工资数额。
  • 需要结合当事人之间的法律关系的,如系合作关系,主播可以考虑通过律师函催告或直接向有管辖权的法院起诉,如系劳动合同关系,则需要考虑申请劳动仲裁的
  • 请问您是对这个回复有什么疑问,还是希望基于这个回复做进一步的补充或修改呢?或者是让我根据这个为您做些拓展?
  • 你好,可以考虑申请劳动仲裁要求支付的
  • 你们签订的是合作协议还是劳动合同
  • 可以按照民法典相关法律依据
  • 主播离职后应得到上月保底工资。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若未发放,可申请劳动仲裁,否则可能面临法律责任及赔偿。
  • 针对未发放保底工资问题,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商无果时,可选择向劳动争议仲裁机关申请仲裁,维护自身权益。
  • 离职主播应获保底工资。操作建议:1.与用人单位沟通,要求发放工资;2.准备相关证据,如合同、工资单等;3.向劳动争议仲裁委提交申请;4.如对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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