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你好我在试用期里觉得工作不适合我 不想干了 公司不给钱 说被辞退的才有工资

劳动纠纷 2024-08-28 23:02 人浏览
共7位律师解答
  • 结合你的陈述,用人单位的说法在法律上没有依据的,不影响你方通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权
  • 你好你好试用你好试用期内提前你好试用期内提前三天可以你好,试用期内提前三天可以提出来离职。
  • 我们可以介入处理详细说下您的情况,电话沟通!
  • 你好,可以打劳动监察大队电话要回工资
  • 若公司同意支付部分试用期工资但不全额支付,你可以:1. 与公司协商明确工资差额及支付时间,并要求书面确认。2. 若协商不成,可继续通过法律途径维护权益,如申请调解、仲裁或诉讼,要求公司支付全额工资。3. 保留所有沟通记录和证据,为可能的法律程序做准备。
  • 在试用期觉得工作不适合,公司却拒绝支付工资时,你除了通过法律途径维权,还可以采取一些自我保护措施。首先,确保你与公司之间的所有沟通都有书面记录,如邮件、短信等,这可以作为后续维权的证据。其次,收集与公司工作相关的所有资料,如合同、工作证、打卡记录等,以证明你的工作关系及应得报酬。此外,你还可以考虑寻求专业律师的咨询,获取更具体的法律建议。《劳动争议调解仲裁法》第五条为你提供了多种维权途径,确保你的权益得到保护。
  • 试用期内离职,公司无权无故扣除部分工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%,或劳动合同约定工资的80%,同时这个水平也不得低于公司所在地的最低工资标准。离职时,应按实际工作天数结算工资。若公司无故扣薪,可依法维权。
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