和原单位2008年至2019年签订了11年劳动合同，2020-2024年原单位委托第三方单位和我签订合同至今，但是我们还是在原单位工作，归原单位统一管理。现在合同还没到期，原单位把我们移交另一个单位了，是否可以申请劳动仲裁？
劳动纠纷
2024-08-29 17:40
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可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，由仲裁机构来作出裁决，并申请法院强制执行
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需要明确是否为劳务 派遣的工作关系。
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常见的处理方式有：1. 提起劳动仲裁，要求继续履行合同；2. 协商解除合同并获得相应补偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和目标，如希望继续在原岗位工作，可选第一种；如希望获得经济补偿并寻找新机会，可选第二种。
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还是在原单位工作，归原单位统一管理。现在合同还没到期，是否可以申请劳动仲裁？
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