济南劳动仲裁法律咨询

济南

劳动仲裁

我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师

如果需要找律师打官司，可以有两个途径找律师，第一是法院合作的免费的法律援助的律师，第二个是到当地律师事务所找律师

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

想咨询一下劳动仲裁要求多久出仲裁书

申请劳动仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

中公退费我上的课最后要退钱现在到时间了没退，想申请仲裁需要多少钱律师费济南仲裁?

协商不成可以起诉处理

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

以前工作单位拖欠工资，走了劳动仲裁后没有给钱，又走的法院强制执行，但是法院说差不多该公司的开户行

法律分析：公司不履行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

法院执行和解时违背我意愿，说不和解就不给管了，我应该怎么办？如果申请撤销，法官不同意怎么办

你好，什么事情可以说一下吗？

牛振平

牛振平律师

您好离职签了免责协议后还能劳动仲裁公司吗

你好，需要具体看免责内容了，以及仲裁得内容

李玉岗

李玉岗律师

人事档案也没有调到单位，现在想要离职，请问需要走怎样的流程，是否会涉及劳动仲裁的问题

当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

仲裁赢了，被公司起诉到一审仲裁赢了是我签字的员工制度汇编解除合同是劳动管理规定 2者不是一个制度

说一下具体问题，现在争议的焦点是什么

居高律师团队

居高律师团队律师

仲裁需要多长时间拿到钱

劳动仲裁需要15日左右可以拿到钱。具体看对方的经济状况，一般裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

辞职后可以发起劳动仲裁吗

您好，劳动关系的案件，离职后一年内都都仲裁的哈

胡文学

胡文学律师

由双方协商解决。协商不成，双方均可向济南仲裁委员会申请仲裁。

你好。根据仲裁条款，你可以向济南仲裁委员会申请仲裁。让对方退钱。

单位强迫我同意哺乳期待岗不发基本生活费，且已走钉钉审批，请问我还可以仲裁要求公司发放基本生活费吗

你好，公司违法，我觉得可以申请仲裁

李玉岗

李玉岗律师

公司账户被执行冻结，离职仲裁几年了一直没有赔付，这个合法吗。能申请让他们用新开公司的账户进行赔吗？

公司账户被法院冻结的,一般应该区分情况进行处理,如果法院冻结的资金已经达到需要冻结的金额,企业可以用其他的账户或者新开一般账户进行社保的缴纳,如果上述方法不能实行时,一般可以由税务局提供国库账户给企业,由企业存进对应的现金金额进行社保的缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

您好，劳动仲裁裁决书已经下来好久了，但是对方收到裁决书晚一些，怎么知道对方上诉没有

你好，仲裁裁决书经一方起诉到法院后，就不会发生法律效力。法院受理案件后会依法作出处理的，等通知吧。希望我的回答能帮助到你！法律依据：

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

规定提前三十天提离职但是我想提完离职接着就不干了可以申请劳动仲裁嘛

您好，可以的，但工资公司可能会拖延支付，后续您只能申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。

邹连香

邹连香律师

仲裁立案之后迟迟不开庭

这种情况可以向人民法院提起诉讼,无论被告是否出庭,仲裁机构都要严格按照法律规定进行审理仲裁,仲裁结果必须依法依规

陈文杰

陈文杰律师

公司开除一个问题员工，他劳动仲裁了请律师需要多少律师费呢

属于委托人与代理人自行协商的范畴

连江涛

连江涛律师

劳动仲裁相关问题

可以说一下具体情况，被辞退了吗

田乾伦

田乾伦律师

合同仲裁方面

说一下详情以便做出分析

邓春来

邓春来律师

确认劳动关系，劳动仲裁证据证明

你好，你有哪些证据，合同，工装，工作群，打卡记录？

你好，咨询下劳动仲裁

你好。请讲。你是劳动者还是用人单位？

王军雷

王军雷律师

个人如何陈述劳动仲裁？

劳动仲裁陈述书内容如下：1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等；2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚；3、写明申请仲裁的事项；4、写明申请仲裁的依据；5、写明申请仲裁的诉求；6、其他内容。法律依据：《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

劳动争议仲裁案一审败诉，被告方上诉改判的可能性有多大？

根据实际案情回应

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

仲裁裁决书多久能下来

仲裁裁决书一般在四十五日至三个月能下来。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十七条仲裁农村土地承包经营纠纷，应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束；案情复杂需要延长的，经农村土地承包仲裁委员会主任批准可以延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求恢复双方的劳动关系，有没有生效呢？

你好，建议搜集新的证据，作为反悔的理由

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

劳动仲裁一般需要跑几趟

劳动仲裁程序需要45天，根据相关的法律法规规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

执行异议诉讼费是多少

执行异议之诉诉讼费最新规定的收费标准需要根据案件详细情况分析，不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。(二)非财产案件按照下列标准交纳：3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。3、原则不同。4、程序不同；劳动争议仲裁只有一审；劳动争议诉讼则有二审。5、审限不同；6、效力不同；劳动争议仲裁的裁决作出后，如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉，则裁决发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。7、收费不同。8、当事人称谓不同劳动争议仲裁中的当事人分别称为：申诉人、被申诉人、第三人；劳动争议诉讼中的当事人则在一审时被称为原告、被告、第三人，在二审时被称为上诉人、被上诉人、第三人。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

二月份我在仲裁文书网并且在执行信息公开网上查询，发现执行标的为0.00，请问这是什么情况

这个需要联系判决的法院查询具体原因。

王军雷

王军雷律师

诉讼时效的法律规定是什么

一、诉讼时效是指什么1、诉讼时效，是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。也就是说，权利人虽然享有要求义务人履行义务的权利，但权利人应当在法律规定的期间内行使，否则权利人就丧失了该请求权。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、起诉的流程是什么1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料：（1）原告主体资格的材料，如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件；（2）证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书借条、欠条等、收发货凭证、往来信函等；3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数；证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案；4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理；5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理；6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

劳动关系存续期间没有其他劳动争议。你不能再提出任何要求了？劳动竞业限制补偿

不给竞业限制补偿金的，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

被告向法院提起确认仲裁协议无效的案件，该如何处理？是否应暂停仲裁程序？

仲裁也称公断，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。仲裁的特点有：1、充分尊重当事人意思自治。2、裁决具有法律效力。3、一裁终局。即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的，仲裁也没有二审、再审等程序。4、不公开审理。仲裁不公开进行，此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。仲裁方式保护了当事人的商业秘密，更为重要的是仲裁从庭审到裁决结果的秘密性，使当事人的商业信誉不受影响，也使双方当事人在感情上容易接受，有利于日后继续生意上的往来。5、独立、公平、公正。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

我是一个应届毕业生，如果公司一个月内不给签劳动合同，我申请劳动仲裁的话，我的应届生身份还会保留吗

这个劳动仲裁不会改变是否应届生的。

王军雷

王军雷律师

现在任何一方都没有给我签劳动合同，这种情况怎么申请劳动仲裁，起诉哪一方？

建议和对方进行协商沟通解决

刘建武

刘建武律师

您好仲裁一裁终决公司上诉法院一直没通知我呢

建议和对方进行协商沟通解决

刘建武

刘建武律师

案件审理过程中，本案并未形成确认劳动关系纠纷，这个裁定能认可被告与原告存在劳动关系吗

这个裁定是没有认可双方存在劳动关系的。

王军雷

王军雷律师

经过司法确认的仲裁协议具有强制执行力，为什么说它具有民事合同性质

因为仲裁协议也是合同的一种，只不过把它赋予了强制执行力。

类兴政

类兴政律师

劳动仲裁，辞职书标题写成“辞职申请书”，内容有被迫解除劳动关系的意思

你的申请书的全部内容你可以说一下

居高律师团队

居高律师团队律师

请问仲裁委工作人员违法拖延案件，如何依法维权呢？是否可以在法院起诉仲裁委或工作人员。

具体怎么拖延的呢，你需要有证据才行

田乾伦

田乾伦律师

你好，可以帮我仲裁一个商业合作的案子吗

说一下详情以便做出分析

邓春来

邓春来律师

国家最高人民法院关于仲裁法的解释是什么

仲裁实行是一裁终局的制度。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

行政诉讼案件审理期限是多久

行政诉讼案件的审理期限一般是六个月；如果情况特殊的，还可以延长；但是法院如果是适用简易程序审理的，即由审判员一人独任审理，审理期限是四十五日。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。第八十三条适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

你好，劳动局那边说劳动仲裁需要证据的

劳动仲裁需要提供相关劳动关系证明。

王军雷

王军雷律师

劳动仲裁不服想向法院起诉

对劳动仲裁结果不服，是可以向人民法院诉讼的。

马环宇

马环宇律师

帮公司做法人，持股100，现在有仲裁了

您好，请问您是想咨询哪方面问题？

张晓明

张晓明律师

你好，我钉钉打卡是一家企业，工作地又是一家名称，劳动仲裁以哪个公司？

你好，看缴纳社保和发放工资的公司

李玉岗

李玉岗律师

法院审理劳动争议案件多久会宣判

劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，法院按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

行政复议的决定书可以作为有效的证据吗

行政复议决定书可以作为有效的证据

李玉晴

李玉晴律师

怎么申请劳动仲裁强制执行

你好，在法院申请强制执行。

劳动仲裁后到法院起诉请律师需要收费多少

你好，这个需要根据案情复杂程度，律师的工作量，与委托人协商确定。

泮风剑

泮风剑律师

劳动仲裁案件各阶段处理时间是多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

泮风剑

泮风剑律师

劳动仲裁需要双方都到场吗

劳动仲裁调解是需要双方都到场的，如果双方没到场，是无法进行调解的。调解是做出裁决前的必经程序。根据我国《劳动争议仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

如果想申请劳动仲裁。他没有签劳动合同，这个满一个月未签劳动是从入职那天开始算的30天还是打卡30天才算一个月

你好，从入职算，也就是建立劳动关系之日。

您好刘律师，现在还有免予起诉的说法吗？

说一下详情以便做出分析

邓春来

邓春来律师

快递丢失怎么仲裁

当事人的快递在运输过程中丢失，当事人可以要求商家或者快递服务的提供商即快递公司进行赔偿。根据我国《快递暂行条例》的相关规定，快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。法律依据：《快递暂行条例》第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

我和公司有劳动纠纷，我申请强制执行，当地法院要求我向执行法院申请驳回申请，下一步我该怎么办？

具体什么情况请详细说明

付丽娜

付丽娜律师

您好，劳动仲裁后，一方感觉裁决不合理，可否法院申请诉讼呢

可以，建议及时但法院起诉

邓春来

邓春来律师

而是租赁公司。我想申请劳动仲裁该怎么申请？可以不申请劳动仲裁直接起诉吗？我和法定代表人有关系吗？

员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其中证据性材料也就是可以证明自己主张的材料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

请问仲裁确认劳动关系，只有两个证人证言能行吗

你好的，可以证明劳动关系

牛振平

牛振平律师

请问仲裁确认劳动关系只有两个证人证言能行吗

在仲裁审理时，法院不能单以证人证言对劳动关系进行认定，证人证言只是起到佐证作用。

王良芹

王良芹律师

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