我在专科大三实习阶段签订了劳动合同毕业后还有应届生身份吗
劳动纠纷
2024-08-28 14:07
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你好这是需要请问劳动你好，这是需要请问劳动部门确定的
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从法律角度看，处理此问题的常见方式包括了解相关就业政策、核实个人身份状态及咨询法律专家。** 首先，应明确国家及学校关于应届生的具体定义和规定；其次，根据个人实际情况，如是否已正式毕业、是否已签订正式劳动合同等，核实自身是否仍保留应届生身份；最后，如有任何疑问或权益受损情况，应及时咨询法律专家，以便得到专业指导和帮助。在选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况和需求，选择最适合自己的方案。
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专科大三实习签订劳动合同，毕业后通常仍保留应届生身份。** 根据我国就业政策，应届毕业生指的是在毕业年度内初次就业且还未正式毕业的学生。实习期间的劳动合同不改变学生身份，关键在于是否已正式毕业并获得学位。若毕业后仍未正式工作，且符合其他应届生条件，则仍可享受应届生待遇。若毕业后已正式就业，则应届生身份可能受影响。问题严重时，如权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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