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公司拖欠6个月工资

劳动纠纷 2024-09-03 15:33 人浏览
共10位律师解答
  • 可以到当地劳动监察大队投诉、举报。也可以申请劳动仲裁。
  • 先向当地劳动监察部门投诉,没效果的话可提起劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁,举证要工资和经济补偿金
  • 你好,对于你说的情况及时申请劳动仲裁
  • 您好,有什么可以帮您的。F
  • 你好 具体情况具体分析z
  • 你好,看到你的法律咨询
  • 在投诉公司拖欠工资前,您需要准备充分的证据材料以支持您的主张。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,您可以收集如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、加班记录、同事证言等,以证明您与公司存在劳动关系以及公司确实存在拖欠工资的行为。这些证据将有助于劳动行政部门或法院判断事实,维护您的合法权益。
  • 法律对解决公司拖欠工资问题提供了多项具体的保障措施。首先,根据《劳动法》第九十一条,劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资报酬,并可要求支付赔偿金。其次,《劳动合同法》第三十条允许劳动者向人民法院申请支付令,以快速获得工资支付。最后,劳动者还有权依法申请仲裁或提起诉讼,通过法律程序维护自己的合法权益。这些措施共同构成了对劳动者工资权益的全面保护体系。
  • 在决定通过法律途径解决公司拖欠工资问题时,您可以根据具体情况选择先申请支付令或先申请仲裁。若公司拖欠工资事实清楚,证据确凿,您可以依据《劳动合同法》第三十条直接向当地人民法院申请支付令,要求公司支付工资。若情况较为复杂,或需进一步查明劳动关系、工资数额等事项,您可选择先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决争议。
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