我在实习期患上了抑郁症，公司和学校有责任吗
劳动纠纷
2024-08-30 14:37
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抑郁症通常不被认定为职业病，也不属于工伤范畴，因此一般情况下，单位不需要对员工的抑郁症负责。这意味着，除非能证明抑郁症是由工作原因直接导致的，例如工作压力过大、职场歧视或骚扰等，否则公司和学校通常不负有直接责任。 然而，企业和学校有责任为员工和实习生创造一个健康、积极的工作和学习环境。这包括关注员工的心理健康，定期开展心理健康讲座和培训，提高对抑郁症的认识和预防意识。同时，企业和学校应提供必要的心理支持和咨询，帮助员工和实习生缓解压力，预防抑郁症的发生。 在某些特殊情况下，如果员工的抑郁症能够证明是由工作原因直接导致的，例如工作压力过大等，那么员工可以尝试通过法律途径维护自己的权益1。但这需要员工提供充分的证据来证明抑郁症与工作之间的直接因果关系，这通常是一项艰巨的任务。 综上所述，公司和学校在实习期间对实习生患上抑郁症的责任主要取决于是否能证明抑郁症与工作原因有直接关系。
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通常不会直接导致公司或学校承担责任，除非能证明其工作环境或学校环境对您的抑郁症有直接的因果关系。
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你好，需知事情的基本情况，再做评估
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