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单位有三年没交社保怎么处理

劳动纠纷 2024-08-30 14:31 人浏览
共12位律师解答
  • 1、如果你是农业户口,可以要求保险给予补偿,补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决,不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。 2、如果你是非农业户口,你可以要求保险补缴,补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。 3、非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。 但是自2011年7月1日社会保险法出台后,农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了,而不支持以现金方式补偿了。
  • 单位三年未交社保的处理方法主要包括协商、投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼以及向劳动保障行政部门举报。‌
  • 您好,可以要求单位补缴社保,协商不了可向社保局部门投诉
  • 您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
  • 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理
  • 您好社保欠缴的话一般是投诉进行补缴。
  • 您好 向社保局投诉公司补交社保
  • 您好,具体一共多少钱?在哪个地方
  • 首先可以尝试与单位进行友好协商
  • 单位欠缴社保三年,可采取以下措施:1. 协商补缴,与单位沟通并提出补缴要求;2. 申请调解,向调解组织提交申请,寻求第三方协助解决;3. 法律途径,准备相关证据,提起仲裁或诉讼,要求单位承担法律责任并补缴社保。根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
  • 单位三年未交社保,员工有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位应自用工之日起30日内办理社保登记,未按时足额缴纳的,社保费征收机构可责令限期缴纳或补足。如逾期不处理,单位可能面临罚款、资产查封等严重后果,影响企业信誉及正常运营。
  • 对单位三年未交社保的情况,常见处理方式包括:1. 与单位协商补缴;2. 申请调解;3. 提起仲裁或诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位态度、补缴意愿、时间成本等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途径。
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