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公司要我转岗 我不同意能要求补偿吗

劳动纠纷 2024-09-02 11:59 人浏览
共5位律师解答
  • 首先,要看公司要求转岗是否具有必要性和客观性,并非所有的用人单位转岗都是违法的。第二,要看转岗是否导致劳动者的合法利益受损。在判断前述两个因素的基础上,才能判断劳动者拒绝转岗下主张补偿是否具有合法依据的
  • 你好,你不同意后公司辞退你才能拿到补偿
  • 可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者应协商一致才能变更劳动合同。如未协商一致,劳动者有权拒绝调岗,并可要求公司按规定进行经济补偿。若公司强制调岗,可能面临法律责任,同时劳动者也可能因此遭受职业发展和经济收入的双重损失。
  • 可以。不同意转岗时,具体操作如下:1. 与公司人力资源部门沟通,明确表达拒绝转岗的意愿;2. 查阅劳动合同和相关法律法规,确保自己的立场有法律依据;3. 如公司坚持转岗,可提出经济补偿要求,并保留相关证据;4. 若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决争议。
  • 对公司要求的转岗,如不同意,常见处理方式有:1. 与公司协商,争取保留原岗位;2. 要求公司给予合理经济补偿;3. 寻求法律援助,维护自身权益。选择哪种方式需根据个人情况、公司态度和法律规定综合考虑,确保自身权益得到最大保障。
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