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公司经营不善导致停工停产,只发基本生活保障,那个人社保和公积金部分还需要个人自己付吗?

劳动纠纷 2024-08-31 10:17 人浏览
共9位律师解答
  • 个人社保和公积金部分不需要个人自缴。‌ 当企业因经营不善导致停工停产,只能发放基本生活保障时,根据相关法规,个人社保和公积金部分应由企业承担。例如,在江苏省,如果用人单位依照规定按照当地最低工资标准的80%支付给劳动者生活费,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金‌1。这意味着,在发放生活费的情况下,个人社保和公积金的部分不应再由个人承担,而是应由企业承担这部分费用。 此外,如果企业未能按时支付工资和缴纳住房公积金,员工可以采取一系列措施维护自己的权益。这包括了解相关法律法规、与公司沟通、寻求法律援助或申请仲裁、提起诉讼等‌2。特别是在企业停工停产的情况下,员工应当了解自己的权益,并采取适当的行动来保护自己的利益。 因此,当企业因经营不善只能发放基本生活保障时,员工不需要自缴个人社保和公积金部分,而是应由企业承担这部分费用。员工应当了解自己的权益,并在必要时采取适当的行动来维护自己的利益。
  • 你好 是的 要从自己的工资里面扣A
  • 人社保和公积金部分还需要个人自己付
  • 你好,要看什么原因造成的
  • 你好,详细情况是怎么样的
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 停工期间社保个人部分由公司承担。具体操作:1. 确认公司是否继续缴纳社保;2. 如公司未缴纳,及时沟通解决;3. 若沟通无果,向劳动监察部门反映情况;4. 必要时,联系律师进行法律咨询和援助。
  • 常见的处理方式有:1. 与公司沟通确认社保缴纳情况;2. 向劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于公司态度和自身需求,建议先沟通,无果后再采取进一步措施。
  • 停工期间,公司应继续为劳动者全额缴纳社保,个人部分不需自己付。依据《社会保险法》相关规定,社保费用由用人单位和职工共同承担。若公司违反规定,可能导致劳动者社保权益受损,影响未来的社保待遇和保障。
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