试工3个小时不发工资违不违法
劳动纠纷
2024-08-31 22:44
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试工3小时不发工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。试工属于提供劳动，应获得相应报酬。若不及时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能产生的赔偿金。
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针对试工3小时不发工资，常见处理方式有：1. 向用人单位协商索要工资。2. 向劳动行政部门投诉。3. 寻求法律援助或咨询律师。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可及时投诉或寻求法律帮助。
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违法。具体操作：1. 保留试工证据，如工时记录、同事证言等。2. 先尝试与用人单位沟通，要求支付试工工资。3. 若沟通无果，向当地劳动行政部门提交投诉，附上相关证据。4. 等待劳动行政部门处理，必要时可寻求律师协助。
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