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我被公司辞退,并且签了赔偿协议,拿到钱回家了,事后方知赔偿金存在重大损失,我还可以要求公司再次赔偿损失吗

劳动纠纷 2024-09-02 09:18 人浏览
共5位律师解答
  • 像这种情况,一般认为争议已解决,除非存在可撤销情形。
  • 这边马上安排工作人员跟你对接
  • 针对此问题,常见处理方式包括:1. 协商解决,与公司沟通补充赔偿;2. 法律途径,如协议有瑕疵可提起诉讼。选择时应考虑成本、效率及个人证据情况。建议先协商,不成再考虑法律手段。
  • 可以视情况而定。如协议不公,可收集证据通过法律途径维权;如协议无问题,但执行有误,可与公司协商或申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集协议、工资单等证据;2. 咨询律师,了解法律途径;3. 与公司协商,寻求合理解决方案。
  • 若已签赔偿协议并接受赔偿金,通常难以再次要求公司赔偿。但如协议存在欺诈、胁迫等情形,可依法主张权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条,公司违法解除需支付赔偿金,但具体操作需视协议内容及实际情况。不及时处理可能影响权益追索。
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