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您好我在工厂上班10年就因为一个很小的过失,对工厂没造成什么经济损失,公司让我停止了7天,因为我不懂法他不给我说分我钱买不经济是 不给我事做,我就没有经济收入,所以我就去写了辞职书。这样还可以告厂里吗?

劳动纠纷 2024-09-03 14:14 人浏览
共8位律师解答
  • 这种情况您有可能通过法律途径维护自己的权益,但结果会受到多种因素的影响。 虽然您主动写了辞职书,但如果您能够证明您的辞职是由于公司不合理的停工安排导致您无法正常工作和获得收入,被迫做出的决定,而非您的真实意愿,那么您可能有机会主张自己的权益。 此外,如果公司对您的处理方式不符合公司内部合法有效的规章制度,或者违反了相关的劳动法律法规,您也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司给予相应的补偿或赔偿。 但需要注意的是,您需要提供相关的证据来支持您的主张,例如公司让您停工的通知、您与公司的沟通记录等。
  • 目前来看你主动提出离职就不能再告公司
  • 你好,可以搜集证据证明被迫辞职
  • 你好,可以根据民法典解决纠纷
  • 需要了解一下详细情况
  • 可以。具体操作:1)收集证据,如工资单、停工通知等;2)向劳动仲裁机构提交仲裁申请及相关证据;3)等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼;4)在仲裁或诉讼过程中,保持与法律顾问的沟通,确保自身权益得到最大保障。
  • 可以告公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁时效为一年,从您知道权利受侵害之日起算。您的停工和经济损失可能构成权利侵害,若不及时处理,可能影响您的合法权益,包括工资收入和经济补偿等。
  • 常见的处理方式有:1)与公司协商和解;2)申请劳动仲裁;3)如仲裁不满意,可提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司之间的争议程度和您的个人意愿。一般建议先尝试和解,不成再考虑仲裁或诉讼。
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对工厂没造成什么经济损失,因为我不懂法他不给我说分我钱买不经济是 不给我事做,还可以告厂里吗?
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