在柬埔寨公司工作不满两个月，上面领导说试用不合格予以辞退怎么赔偿
劳动纠纷
2024-09-03 09:43
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试用期被辞退，应获半个月工资补偿。操作如下：1. 与公司沟通，提出补偿要求；2. 准备劳动合同、工资单等证据；3. 如公司拒绝，向劳动局提交投诉材料；4. 劳动局调解无果，则准备仲裁申请书和证据，提起劳动仲裁。
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对试用期辞退情况，你可采取以下处理方式：首先，与公司协商，要求合理的经济补偿；其次，如协商无果，可向劳动局投诉，寻求行政介入；最后，考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪种方式，应根据具体情况和自身需求来决定。
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