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我是建筑单位，公司经常发工资拖延，每个月也没有相应的假期，老板经常口头承诺会给涨工资，但是感觉都是空口说白话，我现在想辞职，辞职报告交上去也没人签字，手头上的工作也没人交接。部门领导和单位负责人都相互推脱不给签字，我们公司先前押有一个月工资，每个月又是第二月的月底或者第三月的月初发工资，相对说就起码欠了我两月的工资，现在这种情况，如果我硬要离职，可能就不会发工资给我了。这样我该怎么办？我要怎样才可以拿回我的工资维护我的权益呢？

连锁加盟 2012-06-27 08:40 人浏览

共8位律师解答

可以随时跟公司结算走人，因为你公司不按时发放工资已违反劳动法及劳动合同法，如果再不给你交社保的话，你更可以随时走人，这是你单位的过错。

邢伟华律师

2012-06-27 08:40
你好，你可以直接走人，申请劳动仲裁维护权益，要求支付工资及相关赔偿，详情欢迎来电详询！

谭元星律师

2012-06-20 13:36
可以随时跟公司结算走人，因为你公司不按时发放工资已违反劳动法及劳动合同法，如果再不给你交社保的话，你更可以随时走人，这是你单位的过错。且你还可以要求单位支付你每在该单位工作满一年一年月的经济补偿金。如果单位不给结算，你可以到劳动部门投诉。不行就申请劳动争议仲裁。

田野律师

2012-06-19 15:51
你好，你们单位的这种情况是属于严重违反劳动法的行为，你可以随时走人，对于工资的问题，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资

李浪律师

2012-06-18 16:14
公司不按时发放工资已违反法律规定，单位有过错，你可以要求公司结算工资辞职，如果单位不给结算，你可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁.

张凤海主任律师

2012-06-18 16:10
可以随时跟公司结算走人，因为你公司不按时发放工资已违反劳动法及劳动合同法，如果再不给你交社保的话，你更可以随时走人，这是你单位的过错。

田洪涛律师

2012-06-18 14:49
公司不按时发放工资已违反法律规定，单位有过错，你可以要求公司结算工资辞职，如果单位不给结算，你可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁

史俊花律师

2012-06-18 10:16
可以随时跟公司结算走人，因为你公司不按时发放工资已违反劳动法及劳动合同法，如果再不给你交社保的话，你更可以随时走人，这是你单位的过错。且你还可以要求单位支付你每在该单位工作满一年一年月的经济补偿金。如果单位不给结算，你可以到劳动部门投诉。不行就申请劳动争议仲裁。

程祥律师

2012-06-17 19:00