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没有与工人签订劳务合同但帮他缴了社保他在工作上经常不听指挥不听老板话现将他辞退了现在他要我赔尝

劳动纠纷 2024-09-04 16:04 人浏览

共5位律师解答

这个工人上了多久的班，具体情况能详细说吗？

李琴律师认证

2024-09-04 14:13

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是否有严重违反单位规章制度

杨柯清律师认证

2024-09-04 16:04

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如果工人坚持要求赔偿，您可以：1. 核实是否存在违法行为，如未签订劳动合同或未缴纳社保，并尽快纠正。2. 与工人进行沟通，了解其诉求，尝试协商解决。3. 如协商不成，可咨询法律专业人士，了解法律风险和应对策略。4. 如有必要，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，以应对可能的法律程序。

法律快车咨询顾问

2024-09-04 13:11

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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：1. 与工人签订正式的劳务合同，明确双方的权利和义务。2. 依法为工人缴纳社保，遵守劳动法规。3. 在处理与工人的纠纷时，保持冷静，通过合法途径解决。4. 咨询法律专业人士，了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。5. 保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

平台法律顾问团队官方

2024-09-04 13:11

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如果您没有为工人缴纳社保，首先，根据《社会保险法》的规定，您作为用工单位是有义务为职工缴纳社会保险的。未缴纳社保，工人可以向劳动部门申诉要求补缴。至于他要求的赔偿，是否减少取决于具体情况。未缴纳社保可能不影响他因被辞退而要求的经济补偿，但可能影响他在社保方面的权益。因此，未缴纳社保并不直接导致他需要支付的费用减少。

平台特邀律师推荐

2024-09-04 13:10

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没有与工人签订劳务合同但帮他缴了社保他在工作上经常不听指挥不听老板话现将他辞退了现在他要我赔尝

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

一个员工在我公司做六年我把他辞退了我也没有给他签合同也没有买社保他现在要求赔偿

#无故辞退

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