在上海。五十岁女。超过了两天公司宣布破产有补偿金吗
公司企业
2024-09-04 17:20
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你好。在上海，如果一名 50 岁女性所在公司破产，是否有补偿金需要分情况来看： 1. 未达到退休年龄且未享受养老保险待遇：如果该女性虽然年满 50 岁，但尚未达到法定退休年龄（一般情况下女工人的法定退休年龄为 50 周岁，但如果是管理、技术等岗位的女性，法定退休年龄为 55 周岁），并且尚未享受养老保险待遇，那么公司破产时，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 2. 已达到退休年龄或已享受养老保险待遇：如果该女性已经达到法定退休年龄或者已经开始享受养老保险待遇，那么因劳动者达到退休年龄或者开始享受养老保险待遇而终止劳动合同在前，公司破产时单位不需要支付经济补偿金。 所以，超过两天公司宣布破产是否有补偿金，关键在于该女性是否满足领取经济补偿金的条件。如果符合条件，就可以依法向公司主张相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。【追问】达到退休年龄，社保才交了八年，啥待遇都没有【回答】具体要看没缴满15年的原因。如果是因为用人单位的原因，导致劳动者未能享受养老保险待遇，比如用人单位未依法为劳动者缴纳足够年限的社保，那么即使劳动者达到了退休年龄，用人单位也不能随意终止劳动合同。在此期间内，如果用人单位因破产终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金。建议你与单位协商这个问题，同时，对于没缴缑的问题，咨询社保部门看是否可以补缴解决
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你好，是有权获得经济补偿金的，具体金额根据她在公司工作的年限和月工资计算得出。
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