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个人每个月交360.公司给交多少

劳动纠纷 2024-09-06 22:08 人浏览
共3位律师解答
  • 常见处理方式:
    1. 查询当地社保政策:了解个人与公司各自应缴纳的社保比例及基数。
    2. 咨询公司人事或财务部门:直接询问公司为员工缴纳的社保金额及明细。
    3. 咨询社保机构或专业律师:对社保政策有疑问或发现公司存在违规行为时,可寻求专业解答或法律援助。
    选择方式:根据具体情况选择,如仅需了解政策,可查询或咨询公司;如涉及权益受损,建议咨询社保机构或律师。
  • 具体操作如下:
    1. 查询当地社保政策:访问政府官网或社保部门网站,查找最新的社保政策文件,了解个人与公司缴纳比例、基数等具体规定。
    2. 咨询公司人事或财务部门:通过公司内部渠道,向人事或财务部门提出查询请求,了解公司为员工缴纳的社保金额及明细,包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项费用。
    3. 咨询社保机构:如对政策理解有困难或需进一步确认,可拨打当地社保机构服务热线或前往现场咨询,获取专业解答。
    4. 寻求法律援助:若发现公司存在未按时足额缴纳社保等违法行为,且无法通过内部途径解决,可咨询专业律师,了解自身权益,必要时采取法律手段维护自身合法权益。
  • 公司缴纳比例因地区政策而异,需具体查询。
    分析:个人与公司缴纳社保的比例通常根据当地社保政策规定,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,不同险种比例不同,且可能因地区、政策调整而有所变化。因此,无法直接给出公司应缴纳的具体金额,需参考当地社保政策或咨询相关部门。
    提醒:若发现社保缴纳金额与预期差异大,或公司未按时足额缴纳,可能涉及违法行为,应及时咨询专业人士。
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