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公司不按承诺的工资支付

劳动纠纷 2024-09-10 10:52 人浏览
共6位律师解答
  • 建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
    张秀峰律师

    张秀峰律师认证

    2024-09-07 16:29

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  • 您好，可以起诉要求公司支付，
    王永波律师

    王永波律师认证

    2024-09-07 11:47

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  • 可以申请劳动仲裁维权
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-09-10 10:52

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  • 针对公司不按承诺的工资支付问题，根据《劳动法》规定，工资应按时支付且不得克扣。若公司长期拖欠，劳动者在催告无果后，除采取投诉、调解、仲裁等措施外，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，并要求经济补偿。这意味着，在满足一定条件下，您有权直接离职并要求赔偿。
    平台特邀律师律师

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    2024-09-07 10:03

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  • 面对公司不按承诺的工资支付，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资相关的书面材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。其次，若公司曾口头承诺工资，尝试通过录音、邮件或短信等方式固定证据。最后，若有同事也遭遇同样情况，他们的证词也可作为辅助证据。这些证据在后续的投诉、调解、仲裁中将发挥关键作用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-09-07 10:03

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  • 申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备材料，包括仲裁申请书、证据材料等。2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据。3. 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。4. 受理后，仲裁委员会会通知双方进行调解，调解不成则进行仲裁庭审。5. 仲裁庭作出裁决后，若一方不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，劳动者应积极配合仲裁委员会的工作，确保自己的权益得到维护。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-09-07 10:03

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