我想询问一下，工厂上班，就是老板只说月薪5000块钱，没说日薪多少，就上了几天班，这样子日薪是老板说多少就多少，合理吗？
劳动纠纷
2024-09-08 13:09
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不合理。应采取以下措施：首先，与雇主沟通，要求明确日薪计算标准；其次，保留相关证据，如出勤记录、对话录音等；如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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不合理，工资计算应公平合理。根据《工资支付暂行规定》，工资计算需遵循一定规则，如月薪应除以应出勤天数再乘以实际出勤天数。老板单方面决定日薪不符合规定，可能损害劳动者权益。如有争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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