发生工伤后，公司罚款2万元，合法吗？
劳动纠纷
2024-09-07 19:43
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不合法的，用人单位并不具有罚款的行政权力的
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工伤后公司罚款需分情况。已缴工伤保险则罚款不合法；未缴可能面临补缴、滞纳金及罚款。处理方式：1. 确认公司是否已缴工伤保险；2. 如未缴，及时补缴并支付滞纳金；3. 对罚款有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》规定操作。
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发生工伤后，公司被罚款的合法性取决于是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，则罚款不合法；若未缴纳，则可能面临合法罚款。应咨询专业法律人士或社保部门，了解具体情况并选择适当的处理方式，如补缴保险、申请行政复议或提起行政诉讼等。
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