劳务合同内明确规定未满3个月扣30%工资 目前未干满三个月 辞职扣30%合理吗
劳动纠纷
2024-09-11 11:38
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不合理，不得随意克扣工资
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辞职扣30%工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，并应得到足额支付劳动报酬。扣工资违反了劳动合同法的规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律纠纷和处罚。
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不合法。若遇此情况，可：
1. 与雇主沟通，要求按合同约定支付全额工资；
2. 沟通无果，可向当地劳动仲裁机构投诉，并提供合同等证据；
3. 如有必要，提起劳动仲裁，通过法律手段维权。
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