在入职表下面写了几句承诺的话（本人承诺做满三个月，若在途中离职接受按照公司一切处理方式）没签合同，现在我没做满三个月不想干了 他还会给工资吗 要是不给举报他有没有用
劳动纠纷
2024-09-10 16:42
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首先搜集你在单位上班证据：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。得到以上证据的你就可以去劳动仲裁部门申请要求单位支付拖欠工资了。当然没有证据你也可以申请，但胜诉几率会降低，望你谨慎处理，我的回复希望能帮助到你。
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可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，举证证明存在工作事实，工资就要发放。
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没签合同，他还会给工资吗 要是不给举报他有没有用
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