不同情况下的具体操作如下**:
1. **社保缴纳记录完整**:
- 确认84年至94年期间社保缴纳记录无误,则此段工龄自然计入退休工龄。
- 如有遗漏或错误,及时与单位或社保部门沟通,申请补缴或更正。
2. **社保缴纳记录不完整**:
- 若单位未在此期间缴纳社保,需了解当地是否承认“视同缴费年限”。
- 若承认,需提供相关证明材料(如工作证明、工资单等),向社保部门申请认定。
- 若不承认,需考虑与单位协商补缴或寻求法律途径解决。
3. **对社保政策有疑问**:
- 直接咨询当地社保部门或访问其官方网站,获取最新、最准确的政策信息。
- 如有疑问,可拨打社保热线电话或前往社保服务窗口咨询。
4. **寻求法律帮助**:
- 咨询专业律师,了解自身权益和可能的法律救济途径。
- 根据律师建议,准备相关证据材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
- 根据实际情况,选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。