如果您在玻璃厂上班时受伤,想要申请赔付,可以按照以下步骤进行:
1. 及时就医治疗:确保受伤得到妥善的医疗救治,并保存好所有的医疗记录、诊断证明、病历、发票等相关资料。
2. 报告工伤:在规定的时间内向所在单位报告工伤事故。一般来说,单位应当在事故发生之日起 30 日内申报。如果单位未申报,您或者您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定:提交工伤认定申请材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
4. 劳动能力鉴定:在伤情稳定后,如果存在劳动功能障碍,进行劳动能力鉴定。
5. 确定赔偿:根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果,确定您应获得的赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
6. 协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜,如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在整个过程中,要注意保留好所有相关的证据和文件,以便顺利获得应有的赔付。