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公司招直播运营，无经验需要培训一个月有4000生活补贴，但是入职之后需要扣工资交培训费，但是满一年就全额退款

其他 2024-09-14 16:30 人浏览

共7位律师解答

你好这个行为是不合理的

天习律所律师认证

2024-09-14 09:13

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你好啊，这样的情况可以协商

焦勇刚律师认证

2024-09-13 21:43

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你好，具体情况可以沟通下

张涛律师认证

2024-09-14 10:48

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具体情况需要详细了解一下

阳贻峰律师认证

2024-09-14 16:30

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若公司提供专业培训但扣款方式未明确，首先建议与公司沟通，明确培训费用及扣款细节。若协商无果，根据《劳动合同法》规定，公司应与劳动者签订协议明确服务期及扣款方式。若公司未履行此义务，劳动者可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

平台特邀律师推荐

2024-09-13 18:51

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公司扣除培训费并不适用于所有类型的培训。根据《劳动合同法》第二十二条，只有当公司为员工提供专项培训费用，并进行专业技术培训时，才可约定服务期并在劳动者违反时扣除培训费。对于一般性的入职培训或日常培训，公司不得从工资中扣除培训费。因此，公司应明确培训性质，确保合法合规。

法律快车咨询顾问

2024-09-13 18:51

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从法律角度，保护自身权益在培训费问题上不受侵害，可采取以下措施：1. 确认培训性质，是否为专业技术培训并需支付专项费用；2. 要求公司签订明确服务期及培训费用、扣款方式的协议；3. 保留培训相关证据，如发票、协议等；4. 若公司违法扣款，及时与公司沟通并保存证据；5. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-09-13 18:50

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