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咨询一下国企职工女，47岁降岗为工人岗位，那么降岗满五年是52岁，那么请问52岁可以申请退休吗

其他 2024-09-13 21:15 人浏览

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云南定和律所律师认证

2024-09-13 21:15

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针对国企女职工降岗后退休问题，具体操作如下：
1. **核查条件**：首先确认个人年龄、工龄、社保缴纳情况等是否符合当地或企业规定的退休条件。特别关注是否因岗位变动影响退休资格。
2. **准备材料**：根据单位要求，准备身份证、工作证、社保缴纳证明、个人档案等相关材料。若岗位变动涉及职称、工资等调整，需一并提供相关文件。
3. **提交申请**：向单位人事部门提交退休申请，并附上所有必要材料。申请中明确表达退休意愿及原因。
4. **等待审核**：单位将审核申请材料，确认是否符合退休条件。此过程可能需要一定时间，请耐心等待。
5. **办理手续**：审核通过后，单位将协助办理退休手续，包括社保停缴、退休金计算及发放等。
6. **咨询与维权**：若遇到退休申请受阻或权益受损情况，可及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉维权。

法律快车咨询顾问

2024-09-13 20:16

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可以申请，但需符合法定退休条件。国企女职工降岗为工人岗位后，若满足累计工龄等条件，52岁时可申请退休。注意核查个人档案及社保缴纳记录，确保符合条件。若遇阻碍，及时咨询。

综合律师团队推荐

2024-09-13 20:15

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从法律角度看，女职工退休需满足年龄和工龄条件。常见处理方式包括：1）核查个人档案及社保记录，确认是否符合退休条件；2）与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；3）如符合条件但遭拒，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况及效率。

平台法律顾问团队官方

2024-09-13 20:15

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