您好！我想请问一下在厂里上班老板把员工押一个月的工资算不算违法。还有公司每个月从员工扣除5块钱的喝水钱，它说是公司制度。从国家法律上讲好像没有这条规定，替老板打工水还要扣钱工人用辛苦劳动换来的。是不是所有企业招了员工过了试用期都要社保交起来，公司没有交保险，我们招进来保底十计件，鞋子没有做到5万双按保底4300.超过5万以上才有一点提成，还想请问一下保底十计件国家法律规定一天上班时间只有8个小时超过了企业是不是应该按加班费算给我们，厂里二楼隔离起来上面放东西算不算违规，下面安全都有钢柱子人只有一点一个人走的位置，旁边4个放铁做起来放楦头跟本一点空间都没有
劳动纠纷
2024-09-15 11:37
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有什么可以帮你请用文字
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对于工资问题，应确保按月足额支付。如遇扣押，可先协商，不成则投诉或仲裁。对于加班费，超出法定工时应支付加班费。若公司违规，可向劳动监察部门反映。具体操作包括收集证据、填写投诉表格等。
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厂里押一个月工资违法，应从货币形式按月足额支付。如不及时处理，劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》保障工资支付，规定不得克扣或无故拖欠。
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是不是所有企业招了员工过了试用期都要社保交起来，请问一下保底十计件国家法律规定一天上班时间只有8个小时超过了企业是不是应该按加班费算给我们
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