咨询详情

保洁员被辞退可以要求补偿吗?

劳动纠纷 2024-09-16 09:51 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,具体年龄多大?是女性还是男性
  • 如果无故辞退的,可以要求赔偿金
  • 保洁员被辞退后,常见的处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低,但可能效果有限;劳动仲裁和诉讼更具强制力,但需更多时间和证据准备。
  • 可以要求补偿。具体操作:1. 协商:与用人单位沟通,依据《劳动合同法》提出补偿要求;2. 调解:申请劳动争议调解,由第三方协助达成协议;3. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,提交相关证据;4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
  • 保洁员被辞退,若非自身原因,通常可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,多种情形下用人单位需向劳动者支付经济补偿,如单位提出解约并协商一致等。若未获合适补偿,可收集证据申请劳动仲裁,否则可能面临权益受损的风险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
保洁员被辞退可以要求补偿吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询