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你好 咨询一下 去年九月离职申请了领取失业金3个月 今年2月末入职新公司 缴纳社保公积金等 10月份离职 能继续领取失业金吗

劳动纠纷 2024-09-16 13:41 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
  • 需重新评估条件,一般不可续领。失业保险金基于失业状态及缴费记录,再就业后中断则重新计算。若不满足新失业条件,则无法续领。问题严重表现为无法获得应有保障,影响生活。
  • 处理方式需依据具体情况。首先,需确认是否满足失业金领取条件,如非自愿离职、已办理失业登记等。其次,考虑咨询当地社保部门或专业律师,了解详细政策与操作流程。选择处理方式时,应综合考虑个人情况与政策规定,确保合法合规。
  • 从法律角度看,失业金领取需满足特定条件。若去年已领取失业金后重新就业,今年再次离职欲领取失业金,需重新评估是否满足以下条件:
    1. **非自愿离职**:需证明此次离职非因个人意愿,如被解雇、合同到期不续签(非个人主动提出)等。
    2. **失业登记**:需在失业后规定时间内到当地社保部门办理失业登记,并表明有求职意愿。
    3. **缴费记录**:需确认失业前与失业期间(如适用)的社保缴费记录是否满足领取条件。
    具体操作步骤如下:
    * **收集证据**:整理离职证明、社保缴费记录等相关材料,以证明非自愿离职及社保缴费情况。
    * **咨询社保部门**:携带相关材料前往当地社保部门咨询,了解当前政策规定及具体申请流程。
    * **办理失业登记**:如符合条件,及时办理失业登记,并提交失业金申请。
    * **等待审核**:社保部门将对申请材料进行审核,审核通过后按规定发放失业金。
    若不满足领取条件或遇到申请困难,可考虑咨询专业律师或法律服务机构,以获取更详细的法律建议和帮助。
  • 向当地社会保障部门进行咨询。
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