员工2023年11月7号摔跤受伤，没有申请工伤鉴定，2024年3月22号去做伤残鉴定，现在起诉法人，怎么办
劳动纠纷
2024-09-16 22:45
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针对员工摔跤受伤后未申请工伤鉴定，现欲起诉法人的情况，应先确保已进行工伤认定及劳动能力等级鉴定，以明确伤残等级。根据《民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求等条件。未及时处理可能导致证据缺失，影响诉讼结果。
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建议先申请工伤认定，根据认定结果决定是否申请劳动能力等级鉴定。若用人单位不承担责任，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再向法院起诉。具体操作：1. 收集医疗证明、工伤事故报告等材料；2. 向当地工伤认定部门提交申请；3. 根据认定结果，决定是否进行劳动能力等级鉴定；4. 准备起诉材料，如起诉书、证据清单等，向法院提起诉讼。
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对于此类问题，常见的处理方式包括：1. 尽快申请工伤认定及劳动能力等级鉴定；2. 与用人单位协商，寻求和解；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如伤情严重程度、用人单位态度等综合考虑。
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