上个月在美发店做了几天，有150的工资，走之前跟招聘我的人说了，明天不做了，不来上班了，他没回我，然后这个月我找他要工资，他说我没经过同意批准就走了什么的，我没有签什么合同
劳动纠纷
2024-09-16 23:03
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从法律角度看，确保自己权益不受损害的方法包括：1. 保留工作证据，如工作记录、沟通记录等，以证明劳动关系和应得工资；2. 了解并遵守当地劳动法规，确保自己的行为合法合规；3. 遇到纠纷时，及时与雇主协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉；4. 必要时，向劳动监察机构投诉，寻求法律支持。
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关于离职通知的问题，虽然一般建议员工提前通知雇主，但如果您未签劳动合同且工作时间较短，通常不会因此承担过多责任。不过，具体还需根据当地劳动法规及店铺规定来判断。若老板以此为由拒绝支付工资，您可通过劳动仲裁或法律途径解决，并说明您已提前口头通知离职的情况。
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如果美发店老板拒绝支付您应得的工资，根据《劳动合同法》的相关规定，您确实可以直接向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，建议您收集好相关证据，如工作天数记录、与老板的沟通记录等，以证明您的劳动关系和应得工资。劳动仲裁是解决此类劳资纠纷的有效途径，且无需支付费用。
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