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您好我刚上班想离职做满7天，如果这7天中途一直不给加班，受到不公平荧预预。

劳动纠纷 2024-09-18 09:46 人浏览
共6位律师解答
  • 可以尝试与对方协商调解，或者通过法律途径解决问题。
    然铨律师律师

    然铨律师律师认证

    2024-09-18 09:46

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  • 你好！ 可以找劳动部门处理的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-09-18 09:46

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  • 你好，你们当时签订协议了吗d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-09-18 09:46

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  • 从法律角度看，员工在以下情况下可以拒绝加班：1. 未经协商或未遵循法定程序，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。2. 加班时间超出法律规定的每日或每月上限。3. 加班未按照国家有关规定支付加班费。4. 加班可能严重影响劳动者身体健康和安全。在以上情况下，员工有权拒绝加班，并寻求法律保护。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-09-17 05:19

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  • 在离职期间，如果用人单位安排加班但未支付加班费，您有权依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条的规定采取行动。这些法律条款明确了用人单位的支付加班费义务，以及不得强迫加班的原则。您可以先与用人单位协商，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-09-17 05:19

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  • 若公司拒绝您的离职申请，首先确认是否已提前通知并符合合同或法律规定的离职程序。若已符合，公司无权无理拒绝。您可与公司沟通，明确离职意愿和原因；若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解是否可提交离职申请至劳动仲裁委员会处理。
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    2024-09-17 05:19

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