我在一家服装公司从事商场专柜一线销售工作。从11年9月入职，并在10月份转正，11月份由于专柜人事变动转为店长。升任店长后，由于工作压力大，12年2月起一直感觉小腹不适，直到三月下旬去医院检查，得知自己得了盆腔炎，医生建议休息一周，并开具病假条，于是我向公司请了病假。期间病情没有好转，复查两次，总共请病假21天，加上事假、丧假有一月有余。后来发现公司未给我上5、6月保险，并只发一天的病假工资，这合理吗？我该如何保障我得权益？

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