咨询详情

老板包的部队工程欠了工人两年工资不给，如何解决，老板给打了欠条

其他 2012-06-21 14:23 人浏览

共14位律师解答

您好，可以向法院起诉解决。

王义忠律师认证

2012-06-20 20:46

咨询我
尽快诉讼，以免过了时效

冉令涛律师认证

2012-06-20 19:40

咨询我
尽快起诉解决。

哲科事务所律师

2012-06-21 14:23
尽快诉讼，以免过了时效

法律快车律师团队律师

2012-06-21 13:45
可以起诉。

刘凤娜律师

2012-06-21 11:27
尽快诉讼，以免过了时效

田野律师

2012-06-21 10:57
您好，建议起诉处理，可以让老板赔钱。

王屹律师

2012-06-21 09:52
老板的欠条性质是工资的话可以提起劳动仲裁，如果不是工资性质的话，可以提起民事诉讼。建议尽快解决

欧阳钰娜律师

2012-06-21 09:40
欠条中是直接打的欠款还是说拖欠你们工资？前者可以向法院提起诉讼，后者则需要先劳动仲裁否则法院不予受理。另外针对这一情况你们可向有关劳动行政部门举报要求他们予以解决。

高增华律师

2012-06-21 09:05
尽快诉讼

田洪涛律师

2012-06-20 21:53
诉讼解决

罗为律师

2012-06-20 20:37
尽快诉讼，需要更详尽的解答可以电话联系我，咨询电话

窦岩律师

2012-06-20 19:43
劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

法律快车律师团队律师

2012-06-20 19:09
到法院起诉老板

祖文敏律师

2012-06-20 18:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部14个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

蓟州区律师南开区律师西青区律师宁河区律师静海区律师红桥区律师东丽区律师河西区律师河北区律师滨海新区律师宝坻区律师北辰区律师武清区律师津南区律师

天津律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟