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我在公司工作15年多就是2005年在空白代理合同上鉴了名字，后来公司就认为是代理关系，实际上发了底薪，而且是做售后工作，还在，公司大堂值班，交费等工作，我想问我跟公司到底是什么关系。

其他 2012-06-24 21:58 人浏览

共11位律师解答

应属于劳动关系，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

王建峰律师认证

2012-06-23 17:01

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从用工形象上体现，是劳动关系

刘琛律师

2012-06-24 21:58
构成劳动合同关系。

汪文律师

2012-06-24 18:54
应属于劳动关系，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

法律快车律师团队律师

2012-06-23 19:23
你好，是劳动关系。

昌利云律师

2012-06-23 18:33
代理关系必须明确代理的事项，代理的期限，代理的权限，一般代理成功发的是报酬。你的这种情况，应该是劳动关系。如果公司没签劳动合同的话，可以要求双倍工资，没买社保的话，可以要求补缴

詹定东律师

2012-06-23 17:58
劳动关系

田洪涛律师

2012-06-23 11:37
代理关系必须明确代理的事项，代理的期限，代理的权限，一般代理成功发的是报酬。你的这种情况，应该是劳动关系。如果公司没签劳动合同的话，可以要求双倍工资，没买社保的话，可以要求补缴

童银枝律师

2012-06-23 11:28
劳动关系，接受管理，打考勤。

杨卫律师

2012-06-23 10:57
劳动关系

法律快车律师团队律师

2012-06-23 09:14
劳动关系

法律快车律师团队律师

2012-06-23 09:04

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