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律师，你好，我想问一下，我们是没有签合同，是做设备安装的，有事情就做没有事情他们就去其他公司做，但我们公司给他们买了工伤保险的，现在请问律师停工留薪怎么给，给好长时间，谢谢

诉讼 2012-06-26 15:27 人浏览
共5位律师解答
  • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    张凤海主任律师

    张凤海主任律师

    2012-06-26 15:27
  • 停工留薪期长短根据医疗机构的证明，有用人单位确定
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2012-06-24 20:12
  • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    陈风卓律师

    陈风卓律师

    2012-06-24 09:51
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-23 22:40
  • 你好，停工留薪期间的待遇保持不变。
    陈爱洲律师

    陈爱洲律师

    2012-06-23 22:29
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