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8级工伤能否办理提前退休？

其他 2012-06-26 13:47 人浏览

共13位律师解答

你好，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。是否能办理提前退休请咨询本单位和有关社保部门。

徐卫东律师认证

2012-06-25 10:10

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1、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。 2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。符合以上任一条件的可以退休。 8级工伤不能办理提前退休。

朱瑞雷律师认证

2012-06-25 10:23

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1、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。 2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。符合以上任一条件的可以退休。

刘斌律师

2012-06-26 13:47
8级工伤可以享受工伤保险待遇。 8级工伤不属完全丧失劳动能力，一般不会提前退休。

李娜律师

2012-06-25 15:58
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

何军律师

2012-06-25 12:02
咨询当地劳动局。

谢清海律师

2012-06-25 11:52
由医院证明，劳动鉴定委员会确认，可以提起那退休。

董毅智律师

2012-06-25 11:23
你好，可以要求赔偿，需要帮助来电详谈。

李同红律师

2012-06-25 10:59
1.8级工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：八级伤残：15个月． 2．领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止如果你想提前退休，那要去做劳动能力鉴定，鉴定结果符合完全丧失劳动能力且年龄已满50周岁的才可以办理提前退休，并依法享受养老待遇

法律快车律师团队律师

2012-06-25 10:44
咨询当地劳动局。

田野律师

2012-06-25 10:27
没有这种规定，建议来电详谈

丁磊律师

2012-06-25 10:16
1、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。 2、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。符合以上任一条件的可以退休。

杨汉卿律师

2012-06-25 10:10
可以要求赔偿，如需帮助可来电咨询

王汉勇律师

2012-06-25 10:10