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请问,动不动就罚掉一天的工资。合理吗？迟到几分钟。就罚掉一天的工资。这样合理吗?罚款有明确的质度和规定吗?而且.加班跟上班的工时一样算.不加又要扣掉一天的工资.这样合理吗?

其他 2012-06-28 11:36 人浏览

共13位律师解答

违法，可以向劳动投诉或申请劳动仲裁解决

张高爽律师

2012-06-28 11:36
公司这么做不是合理不合理的问题，是在违法。既使规章制度这样规定也是违法的。

法律快车律师团队律师

2012-06-27 22:15
迟到早退罚款是否合理，要看公司的规章制度。当然公司规章制度必须经过民主程序制定且已告知你内容，这样才有效。至于加班必须是员工自愿的，不加班就扣掉一天工资，公司明显违法，可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。

郑智悦律师

2012-06-27 18:22
不合理，可去劳动局信访部门投诉或申请仲裁。

刘雪婷律师

2012-06-27 14:58
不合理也不合法。可以向劳动部门投诉，或提起劳动争议仲裁。

付玲艳律师

2012-06-27 10:24
就你所述，公司做法是违法的，可以向劳动部门投诉。

孔倩律师

2012-06-27 10:20
不合理

于泽华律师

2012-06-27 10:07
1，公司不能罚款，但可以经济处罚， 2，罚款要以公司规章制度为准。

张勇律师

2012-06-27 09:39
不合理，也不合法。可以向劳动监察部门投诉，或提起劳动争议仲裁维权。

经玉才律师

2012-06-27 09:23
公司这样的做法是违法的，你完全可以到劳动部门进行投诉，如果有证据证明公司随意克扣工资，也可以申请劳动仲裁。

唐华升律师

2012-06-27 09:11
无权罚款

温海宽律师

2012-06-27 08:16
属于克扣工资，严重违法。

席胜律师

2012-06-27 08:14
不服可以申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-06-27 08:10