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单位以业务不忙为由裁员怎么办

调解 2012-06-28 18:07 人浏览
共2位律师解答
  • 需要看具体情况
  • 按照第26条第3款的规定:\"(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。\",你以单位业务不忙为理由,向公司申请解除劳动合同(注意:不要写辞职,要写申请解除合同,辞职属于你主动离开,就没有赔偿金),根据第24条,解除合同公司也要支付赔偿金给你. 如果公司以违约金为由刁难你,公司要你支付违约金的条款不一定合法,如果你有保密义务或者有由公司支付培训费进行培训或者户籍档案挂靠在公司的这些情况,就需要支付,如果没有,公司约定的违约金条款是无效的,就不需要支付.由于没有看到你劳动合同的关于违约金的具体条款,我不好判断,建议你拿着劳动合同到当地劳动局咨询
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