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国企上班快3个月了，劳动合同还没签下来。而且一变再变，找人事却什么都不知道，一推365。我该怎么办？？求助啊！！

其他 2012-06-29 18:46 人浏览

共16位律师解答

可以申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2012-06-28 18:07

咨询我
未签劳动合同需要支付双倍工资

刘斌律师

2012-06-29 18:46
未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

杨雨民律师

2012-06-29 12:57
可以协商，不成可以申请劳动仲裁。具体情况可以来电咨询

李娜律师

2012-06-29 11:31
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

赵剑律师

2012-06-29 11:08
你可以要求签订劳动合同，否则，你有权从上班第二个月起要求支付双倍工资鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-06-29 09:15
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-06-29 00:21
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

法律快车律师团队律师

2012-06-28 20:28
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-28 17:58
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

邹伙发律师

2012-06-28 17:01
您好，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁要求支付双倍工资

蒲文明律师

2012-06-28 16:59
未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

谢清海律师

2012-06-28 16:50
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-06-28 16:43
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

唐志宏律师

2012-06-28 16:39
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

田野律师

2012-06-28 16:38
向用人单位所在地劳动监察部门投诉

祖文敏律师

2012-06-28 16:28

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