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我是机关印刷厂装订工（机折页高级工）由于人员少平时除在折页机上工作外也要学会操作其它装订设备不久前我在操作胶订机排除传感器故障时手指被临近的刨刀斩断半截单位给我按工伤报但伤好后要追究我的责任这台机原是别人操作他辞职走领导让我操作之前我没参加过这台机的岗前技术培训后查明传感器故障是产品在胶订前不按工艺流程生产省掉必要的3道生产流程所致但领导说我违反操作规程说我干了20年装订不知排除故障要停机另外该机刨刀入口没安全遮挡毛刷问1.无该机操作技术指导和岗前培训能说我违反操作规程吗2.不按生产流程生产导致的非机械故障我去排障致伤是事故起因，如果只有印刷和装订设备笼统安全管理制度而无这台机器的安全操作规程我有责任吗

调解 2012-07-05 12:21 人浏览

共8位律师解答

工伤不区分过错，只要是工作原因、工作地点、工作时间都是工伤。

崔喜强律师认证

2012-06-29 13:03

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工伤不区分过错，只要是工作原因、工作地点、工作时间都是工伤

冉令涛律师认证

2012-06-29 19:58

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劳动者没有责任。

郭明律师认证

2012-06-29 15:29

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工伤不分过错，只要在工作时间工作场合造成的人身损害，都属于工伤

哲科事务所律师

2012-07-05 12:21
属于工伤，本人不需要承担责任。

黄险峰律师

2012-06-30 13:45
工伤不分过错，只要在工作时间工作场合造成的人身损害，都属于工伤

窦岩律师

2012-06-29 20:27
工伤不分过错，只要在工作时间工作场合造成的人身损害，都属于工伤

谢清海律师

2012-06-29 15:35
工伤不分过错，只要在工作时间工作场合造成的人身损害，都属于工伤

赵红文律师

2012-06-29 14:12

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