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公司对员工实行不合法的待遇，但是个人并不希望自己提出辞工，如何维护和保护自己的权益？

其他 2012-06-30 22:38 人浏览

共11位律师解答

搜集公司不合法的证据，提起劳动仲裁维护自己的合法权益。如果有不明之处，可以打我电话或者加我QQ，陈律师会尽力帮你的。

陈宏圆律师

2012-06-30 22:38
不要主动辞职，这样是没有经济补偿的。如果公司没有给你购买社保的或者是有违法劳动者权益的，你可以解除劳动合同，并可以要求支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-06-29 22:51
你好，如果单位实施了某些行为侵害了员工的权益，员工可以依据法律规定解除劳动关系要求支付经济补偿金，具体哪些是不合法的行为，可以具体向律师咨询．如需进一步帮助欢迎联系本律师．

黄东律师

2012-06-29 16:26
只要提前一个月提出书面辞职就可以了。

吴小庆律师

2012-06-29 15:56
您好。如果公司的行为违反劳动合同约定，您可申请劳动仲裁，主张解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-06-29 15:15
你好，你可以结合《劳动合同法》第38条的规定，核对下你公司是否有这类的违法现象，如有，则可以以此为由解除劳动关系，得到相应的经济补偿金。

翁林霞律师

2012-06-29 15:03
如单位有违反劳动法的行为，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的

覃向红律师

2012-06-29 14:44
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车律师团队律师

2012-06-29 13:48
申请劳动仲裁。

梁雄归律师

2012-06-29 13:41
可以搜集证据证明公司的违法之处的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁的；如有其他法律问题请咨询本律师

法律快车律师团队律师

2012-06-29 13:38
如单位有违反劳动法的行为，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的

陈亮洁律师

2012-06-29 13:26