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我是3月份进入这家公司的,文秘岗位,工资1800。上周一同事跟我说,老总让她跟我说“8月1日起不要来上班了,自己写个辞职信,把手续办了。”我开始还怀疑是不是真的,8月1日,我照常上班,几乎所有同事看到我都大吃一惊,老总自己出面找我谈话,要求我自己辞职。我不愿意,他就说他要给我调岗降薪,我跟他说那是违法的,我们签的劳动合同上明写着我的工作岗位和工资,要给我调岗降薪还得我同意,不然就是单方违约,我有权要求你们履行原合同,当然你们可以辞退我,但请先给出一个正当理由,没有的话,我有权要求赔偿,即使正当理由的辞退,也须提前通知并赔偿一个月的工资。老总被我堵得哑口无言,他就恨恨地说一定要整我,我斗不过他的。 没过两天,人事调整通知书下来了,把我调到别的岗位,工资降为950!我去找老总,他说咱们签定的劳动合同上有约定“公司可以根据需要调整员工岗位,员工愿意服从安排”,我说那约定的岗位和工资又怎么说,他很轻蔑地笑了然后不理我。 对待这种要求变更合同的要求,我能否拒绝,但如果后续公司以我抗拒命令,不去新岗位上班,以旷工处理的话,我又很理亏。我很茫然,想请问各位律师,公司的这种做法是否违法?我该怎么办?

其他 2009-08-06 14:57 人浏览
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