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我是2009年十一月进厂，今年二月签订无固定期劳动合同，如果被解除合同应该陪我多少个月工资?

其他 2012-07-02 14:34 人浏览
共11位律师解答
  • 如果是违法辞退，可争取6个月工资的赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-06-30 19:05

     咨询我
  • 若属于违法解除劳动关系的，公司应当支付6个月工资
    孙东晓律师

    孙东晓律师

    2012-07-02 14:34

  • 被违法解除应是双倍赔偿.

    经玉才律师

    经玉才律师

    2012-06-30 18:44
  • 若属于违法解除劳动关系的，公司应当支付6个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-06-30 12:44
  • 非法解除劳动关系可以要求公司支付双倍补偿金等
    张高爽律师

    张高爽律师

    2012-06-30 12:02
  • 若属于违法解除劳动关系的，公司应当支付6个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-06-30 10:55
  • 也是按违法解决劳动合同赔偿。
    马红军律师

    马红军律师

    2012-06-30 10:32
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-06-30 07:58
  • 若属于违法解除劳动关系的，公司应当支付6个月工资。
    郑智悦律师

    郑智悦律师

    2012-06-30 01:51
  • 按工作年限，一年补一个月工资，如违法辞退，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2012-06-29 23:45
  • 按照你工作年限赔付，可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
    许龙律师

    许龙律师

    2012-06-29 22:34
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