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我岳父在XX厂上班时，左手手腕以下经机器碾压导致切除，请问是几级残废？根据国家赔偿标准公司该赔偿多少钱？月工资2000元左右，解除劳动合同可以一次性补贴多少钱

其他 2012-07-05 19:35 人浏览

共8位律师解答

一般是四级. 具体咨询请电话,我是益阳市的律师,如需帮助请手机联系本人

石兰轩律师认证

2012-06-30 17:57

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申请工伤认定，再赔偿损失。我是益阳的律师，可帮你办手机联系号码上面有

陈瑜律师认证

2012-07-05 19:35

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伤残等级需要鉴定后才能确定。

吴艳律师

2012-07-02 10:21
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。两项工作完成后，工伤待遇自然就出来了。

莫平律师

2012-07-01 10:47
切到哪里

廖锋律师

2012-06-30 16:14
您好：申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，待鉴定结果出来后，根据鉴定结果向工伤保险基金及用人单位申请相应的赔偿。

欧阳耀斌律师

2012-06-30 15:01
申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定。

马彦田律师

2012-06-30 13:23
关于赔偿金额从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2012-06-30 13:15